Un nouveau lieu en commun pour l'emploi à Saint-Martin d'Hères

De nouveaux locaux dédiés à la recherche de l’emploi ont été inaugurés à Saint-Martin d’Hères.

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La Maison métropolitaine pour l’emploi Nord-Est et la Mission locale de Saint-Martin d’Hères ont emménagé dans les mêmes locaux.

L'essentiel à retenir

  • La Maison métropolitaine pour l’emploi Nord-Est et la Mission locale de Saint-Marin d’Hères sont réunies dans les mêmes locaux.
  • Ce lieu unique permettra une meilleure lisibilité des offres d’accompagnement de recherche d'un emploi, d'une formation ou d'un logement (pour les - de 26 ans).
  • Le plein emploi est un enjeu majeur pour le territoire.

De nouveaux locaux dédiés à la recherche de l’emploi ont été inaugurés à Saint-Martin d’Hères. La Maison métropolitaine pour l’emploi Nord-Est et la Mission locale de Saint-Marin d’Hères ont emménagé dans un bâtiment où la Métropole a acquis 700 m2 de bureaux. Cet investissement mobilier (de 2,6 millions d'euros) permet de faire cohabiter ces deux structures sur le même plateau (au 1er étage) et d’améliorer leur coopération en faveur des demandeurs d’emploi.

La Maison métropolitaine de l’emploi Nord-Est accompagne environ 400 personnes âgées d’au moins 26 ans sans emploi habitant les communes de Saint-Martin-d’Hères, Domène, Muriannette, La Tronche, Meylan, Corenc et Le Sappey-en-Chartreuse. Ce sont principalement des allocataires du RSA (83%), des femmes (54%) avec un niveau bac (78%). L’accompagnement fonctionne dans la majorité des cas puisque 60% d’entre eux retrouvent un travail à l’issue de l’accompagnement.

La maison de l'emploi à Saint-Martin-d'Hères
La maison de l'emploi à Saint-Martin-d'Hères

De son côté, la Mission locale de Saint-Martin d’Hères accompagne les jeunes de moins de 26 ans de Saint-Martin-d’Hères, Chamrousse, Venon et Saint-Martin-d’Uriage vers la recherche d’un emploi mais aussi d’une formation ou encore d’un logement. En 2021, près de 800 jeunes ont été suivis par les 10 conseillers de la Mission locale : 610 ont trouvé du travail, 86 sont entrés en formation et 66 en alternance après leur accompagnement.

Travail en commun

L’installation de ces deux structures en un lieu unique permettra une meilleure lisibilité des offres d’accompagnement. En outre, les deux équipes ont déjà identifiées plusieurs axes de travail en commun : passerelle d’accompagnement proposée aux plus de 26 ans, collaboration sur les actions emploi phares du territoire comme les recrutements à venir sur le chantier Neyrpic, travail en commun sur les actions de recrutement…

Le plein emploi reste en effet un enjeu majeur pour le territoire. Car même si le nombre de demandeurs d’emploi a diminué de 8,9% entre le 2e trimestre 2021 et celui de 2022*, « les chiffres du chômage sont souvent en trompe l’œil, a rappelé Christophe Ferrari, président de Grenoble Alpes Métropole. Il suffit de traverser la rue pour voir que la situation du chômage est différente – justement - d’une rue à l’autre et pour voir des inégalités qui nous choquent tous. Il est donc nécessaire de redoubler d’effort, et c’est tout le sens du service public. »

Christophe Ferrari, président de Grenoble Alpes Métropole, lors de l'inauguration des nouveaux locaux.
Christophe Ferrari, président de Grenoble Alpes Métropole, lors de l'inauguration des nouveaux locaux.

*Pour l’ensemble des inscrits (catégorie A, B, C, D et E) - données fournies par Pôle Emploi

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