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Travail et handicap : faire mieux, c'est possible
Actualité - mardi 22 novembre 2011
La Métro participait le 17 novembre au Forum pour l'emploi des personnes handicapées dans la fonction publique. Un temps privilégié de pré-recrutement. Objectif : faciliter l'entrée d'employés en situation de handicap. Témoignage.
Cette année, ils étaient 80 à avoir décroché un rendez-vous avec les différents organismes publics* présents au Stade des Alpes ce jour-là pour entendre des candidats potentiels.
Après une matinée de conférences et de témoignages, la journée proposait des temps d'entretien avec ces employeurs. Un rendez-vous jugé très pertinent par les chercheurs d'emploi handicapés qui y voient un canal adapté de prise de contact, avec de sérieuses chances de recrutement.
Une journée qui représente, pour la Métro, une action parmi d'autres dans la politique volontariste qu'elle mène depuis 2004 pour l'emploi de personnes handicapées au sein de ses services.
En 2008, la Métro a été la première communauté d’agglomération à conventionner avec le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Objectif pour la communauté d'agglomération de Grenoble : dépasser les 6% de personnes handicapées employées. En 2006, ce taux était de 0,86%. Il est aujourd'hui de 4,59%.
*Métro, Région Rhône-Alpes, CDG 38, Grenoble INP, Conseil Général de l'Isère, Ville de Grenoble et Université Joseph Fourier