Créée par l'ADAPT en 1997, la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées a pour ambition de sensibiliser le grand public, les salariés et les employeurs à un enjeu de société qui concerne tout de même plus de 1,8 million de personnes en France.

Elle se traduit par de nombreuses rencontres, notamment pour proposer des emplois aux personnes handicapées, mais aussi pour démonter un certain nombre de préjugés très coriaces. 

"Pour d'obscures barrière mentales qui veulent que les personnes handicapées soient moins compétentes ou fiables que les valides, les patrons ont du mal à nous octroyer autre chose que des CDD, des temps partiels ou des contrats de professionnalisation", témoigne Stéphanie Guy, paraplégique et demandeuse d'emploi, dans le quotidien Libération du 15 novembre, qui consacre un dossier central à la question et interroge les candidats à la présidentielle sur leurs projets.

"Si le taux de chômage des personnes handicapées est encore le double de la moyenne nationale, c'est aussi parce que les mentalités ont besoin d'évoluer", insiste ainsi l'ADAPT.

Pour la 5e année consécutive, la Métro s'implique dans cette semaine d'action en proposant à son personnel des animations, de l'information et des formations portant sur l'accueil de personnes handicapées dans le monde du travail.

Plus largement, la Métro mène depuis 2004 une action en profondeur pour l'emploi de personnes handicapées au sein de ses services (voir la vidéo tournée en 2010 à Polesud).

En 2008, la collectivité est même devenue la première communauté d’agglomération a conventionner avec le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).

Objectif pour la Métro : dépasser les 6% de personnes handicapées au sein de ses services. En 2006, ce taux était de 0,86%. Il est aujourd'hui de 4,59%.

> Voir aussi la vidéo "www.franchir-le-cap.fr"
Franchir le Cap du handicap est un support de formation au handicap en entreprise, créé avec les Clubs Entreprises et Handicap en Rhône-Alpes du MEDEF.

Dessin animé de lancement FRANCHIR LE CAP DU... par UPANDGO_com