Temps partiel subi, taux de chômage plus élevé, taux de pauvreté supérieur, salaires moindres… La condition des femmes en Europe reste encore à améliorer.

“En dépit de nombreux exemples d’une reconnaissance formelle et des progrès accomplis, l’égalité des femmes et des hommes dans la vie quotidienne n’est pas encore une réalité”, dit ainsi la Charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale.

C’est pour cette raison que la Métro s’est engagée dès 2007 dans cette voie, au titre de sa politique de solidarité, en ratifiant cette charte, puis en imaginant une démarche commune avec la maison de l’égalité Femmes-hommes d’Échirolles à partir de 2009.

Les deux collectivités mènent depuis des actions de sensibilisation et de formation. La soirée spéciale organisée ce jeudi 20 octobre à la Bobine en est une des manifestations.

Outre une partie slam ouverte à tous, le rendez-vous propose une exposition et une conférence-débat avec Chloé Le Gouëz, du collectif  national “La Barbe”, Laurine Bricard, de la section grenobloise de l’association “Osez le féminisme !” et les élues Alberte Bonnin-Dessarts et Sylvette Rochas, toutes deux en charge d’une délégation sur l’égalié femmes-hommes, la première à la Métro, la seconde à Echirolles.

Le même soir, trois nouvelles communes de la région grenobloise (Gières, Poisat et Herbeys) signeront la Charte européenne, rejoignant ainsi Eybens et Venon (signataires en mars dernier, ainsi que Vif et le Conseil général de l'Isère.

Une signature qui aura lieu en présence de Jocelyne Bougeard, Présidente de la commission égalité du département français du Conseil des Communes et Régions d’Europe, organisme à l’origine du texte.

Concrètement, la Charte a permis de favoriser la création d’un réseau de 13 collectivités de l’agglomération (communes, Conseil général et Métro), qui se rencontrent plusieurs fois par an pour faire vivre les grands principes édictés par l’AFCCRE (voir plus bas).

Cette année, une soixantaine de cadres dirigeants de ces collectivités ont ainsi suivi une formation spécifique montée par la Maison de l’égalité femmes-hommes. Au programme : la prise en compte concrète des problématiques de l’égalité dans leurs services.

L’an prochain, ce sont les entreprises de l’agglomération qui devraient être sollicitées. Objectif : connaître les sociétés qui se sont saisies de cette problématique et comprendre la façon dont elles mènent leurs actions.

• Soirée jeudi 20 novembre à la Bobine (18h)
"Femmes, Hommes : les mots s'invitent, l'égalité s'invente"
Plus d'infos

• Les six grands principes de la Charte (document à télécharger dans son intégralité ci-contre) :

1. L'égalité des femmes et des hommes constitue un droit fondamental.
2. Afin d'assurer l'égalité des femmes et des hommes, les discriminations multiples et les obstacles doivent être pris en compte
3. La participation équilibrée des femmes et des hommes à la prise de décision est un préalable de la société démocratique
4. L'élimination des stéréotypes sexués est indispensable pour l'instauration de l'égalité des femmes et des hommes
5. Intégrer la dimension du genre dans toutes les activités des collectivités locales et régionales est nécessaire pour faire avancer l'égalité des femmes et des hommes
6. Des plans d'action et des programmes adéquatement financés sont des outils nécessaires pour faire avancer l'égalité des femmes et des hommes