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Missions et objectifs

Faire une veille active en terme d’emploi, mieux orienter et informer les demandeurs d’emploi, aider l’employeur à mieux recruter, développer la création d’entreprises, en un mot mieux coordonner les interventions sur l’emploi, l’insertion et la formation, telles sont les missions que Grenoble-Alpes Métropole s’est données.

Les compétences emploi, insertion assurées par Grenoble-Alpes Métropole, traduisent la volonté de mettre en œuvre une politique publique répondant à des enjeux : 

  • de lutte contre les inégalités sociales et territoriales et d’égalité des chances,
  • d’insertion professionnelle de publics en difficulté d’emploi.

 

Les publics en difficulté sont privilégiés : demandeurs d’emploi, bénéficiaires de minima sociaux, jeunes peu ou pas qualifiés, personnes en situation de handicap, personnes résidant dans les quartiers en Zones Urbaines Sensibles, personnes en grande précarité… 


La complémentarité avec la politique sociale et la politique emploi des autres collectivités (État, Région, Département) est recherchée, ainsi que la cohérence avec les autres compétences de Grenoble-Alpes Métropole notamment en matière de politique de la ville.

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