La Communauté d'agglomération grenobloise a impulsé et coordonné depuis 2007, avec de nombreux partenaires, une expérience originale, dans les domaines de l'insertion et de la formation professionnelle : les « chantiers formation ». Ces chantiers proposent un modèle pédagogique original qui consiste à « apprendre en faisant ». Ils valorisent des personnes souvent fragiles, sans qualification ou expérience professionnelle en leur permettant de réaliser, en groupe, des opérations réelles, dans le second œuvre du bâtiment ou la propreté.

Six de ces chantiers ont été réalisés dans les métiers du bâtiment second œuvre et de l'hygiène/propreté, deux autres sont en cours.

Réalisés sur le terrain par des organismes de formation, ces 6 chantiers ont concerné 70 stagiaires dont les ¾ sont allés au bout des 4 mois de formation.
Les groupes se composent de 8 à 14 stagiaires recrutés principalement sur leur motivation et "l'envie de s'en sortir". Ils doivent avoir une connaissance minimale de la langue française leur permettant de comprendre des consignes ainsi que les régles de sécurité.

Adressés par les structures intermédiaires de l'emploi, les candidats sont préselectionnés par l'organisme de formation et leur recrutement est validé par une commision d'entrée comprenant les réseaux prescripteurs de l'agglomération afin d'assurer une mixité du groupe en âge, genre, origine géographique....
Au programme : 3 à 4 mois de formation réalisés tout ou partie sur le chantier en alternant des temps de travail et des temps d'apprentissage technique et général et comprenant un stage en entreprise.

Le chantier bâtiment idéal est la réfection d'un appartement sans gros oeuvre mais avec une diversité de tâches et une intervention limitée d'entreprises de second oeuvre. Le chantier nettoyage s'appuie sur des tâches variées d'entretien courant et de remise en état de locaux.

L'apprentissage porte sur les savoirs-faire du métier mais aussi sur les comportements professionnels : organisation, discipline, respect mutuel, ponctualité. Véritable expérience humaine fondée sur le travail en équipe, le chantier formation permet de redonner goût au travail. Il apporte dynamisme, envie, confiance en soi et ouvre des perspectives pour les participants.

A l'issue de la formation, les stagiaires sont accompagnés dans leur recherche d'une formation qualifiante ou directement d'un emploi.

La Metro souhaite pérenniser cette démarche en trouvant d'autres chantiers sur l'agglomération dans les secteurs du second oeuvre/bâtiment et de la propreté mais également dans d'autres secteurs adaptés à une formation sur le terrain tels que le commerce ou la restauration.

Pour plus d'informations

isabelle.muller@lametro.fr

04 76 12 14 74